HR Business Partner

englisch (C1) und deutsch (C1)
Bachelor
Nach Vereinbarung

Unser Auftraggeber ist ein führendes, produzierendes Unternehmen im Bereich Präzisionsdosierung, Flüssigkeitsmanagement sowie verwandte Technologien. Die innovativen Präzisionstechnologien des international tätigen Unternehmens setzen den weltweiten Standard für Schmelzklebstoffmaschinen und Auftrags-, Beschichtung-, und Laminiersysteme. Am Standort Münster sucht das Unternehmen aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Personalmanagement.

Beschreibung

HR-Beratung und Partner für die lokale Geschäftsführung und Führungskräfte.
Verantwortung von Entwicklung von Organisations-, Personal- und Talententwicklungsplänen zur Erreichung der Geschäftsziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Verantwortlich für Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition.
Koordination des On-/Offboardings in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Implementierung und Entwicklung von globalen HR-Programmen, -Initiativen und -Richtlinien für den Standort Münster.
Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller lokalen operativen Personalprozesse wie zB. der Year-End-Process (Performance Review, Merit, Bonus, Goalsetting, etc.).
Coaching von Managern zur Entwicklung von Kompetenzen im Talentmanagement und -entwicklung.
Beratung der Führungskräfte des jeweiligen Betreuungsbereiches und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen bzw. bei Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Erster Ansprechpartner und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Arbeitergeberband.
Verhandlungsführung mit Betriebsrat und bei Bedarf mit Gewerkschaften.
Förderung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Umsetzung der globalen Personal- und Talentstrategie des Konzerns.
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Kompetenzfunktionen im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (CoE’s wie Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquistion, HR-Services, Employee Relations, Payroll, etc.).
Kontaktperson und enge Zusammenarbeit mit Leiharbeitsagenturen.

Dein Profil

Abgeschlossene Hochschulausbildung im, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner oder vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Produktion oder Handel.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
Ausgeprägte arbeits- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich kollektives Arbeitsrechtsrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung.
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Pragmatismus („hands-on“).
Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent.
ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Erfahrung mit Matrixstrukturen.
Offen drei Tage die Woche am Standort Münster vorort zu arbeiten.

Benefits

Sie sind Teil eines weltweit renommierten Unternehmens mit großer Bedeutung in verschiedenen Branchen.
Internationales Umfeld: Tauchen Sie ein in ein multikulturelles Umfeld und arbeiten Sie an wichtigen Projekten national und internationalt.
Entwicklungsmöglichkeiten: Fördern Sie Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Schulungen und kontinuierliches berufliches Wachstum an der Spitze der Branche.
Innovative Projekte: Stellen Sie sich herausfordernden Aufgaben, die Ihre Kreativität und Problemlösungskompetenz fördern, und leisten Sie einen wichtigen Beitrag in Ihrem Arbeitsbereich.
Funktionsübergreifendes Engagement: Erweitern Sie Ihr Fachwissen durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und steigern Sie so Ihre berufliche Vielseitigkeit.
Wettbewerbsfähige Entlohnung: Sie erhalten ein lohnendes Paket, das Ihr Fachwissen und Ihr Engagement anerkennt.

Bewerbungsformular